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El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad pide a las empresas que garanticen la conciliación de horarios de los trabajadores y trabajadoras con hijos
- Medida incluida en el Plan de Infancia y Adolescencia 2013-2016
- El Ministerio pretende optimizar la oferta de guarderías durante la jornada laboral de los padres
- La ministra visita el Bloque Logístico de Mercadona en Ciempozuelos (Madrid) y su escuela infantil
15 de abril de 2013. El Gobierno, a
través del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e
Igualdad, va a promover el impulso de medidas de flexibilidad y
conciliación a las empresas, especialmente cuando se trate
de empleados padres y madres de niños menores de tres
años. Se trata de una de las medidas incluidas en el Plan
Estratégico Nacional de Infancia y Adolescencia 2013-2016,
dentro del objetivo de Apoyo a la Familia. Dentro del mismo
objetivo, además, se recogen medidas para optimizar la
oferta de escuelas infantiles durante la jornada laboral de los
padres, acercando ambos parámetros a las directrices de la
Unión Europea. Asimismo, el Plan prevé incrementar la
vigilancia del cumplimiento de las empresas de los derechos de los
progenitores a la conciliación de la vida personal y
familiar.
La ministra, Ana Mato, ha podido comprobar cómo estas
medidas ya están en marcha en algunas empresas, durante su
visita, esta mañana, al Bloque Logístico de
Mercadona, en la localidad madrileña de Ciempozuelos.
La ministra ha hecho un recorrido por las instalaciones, en el
que ha visitado a algunos de los trabajadores y ha observado el
proceso de suministro de unidades y montaje, y también se ha
acercado a la escuela infantil que la empresa ha habilitado para
los hijos de los empleados. Mato ha recorrido las aulas, el patio y
el comedor, donde los niños pueden permanecer durante la
jornada laboral de sus padres de forma gratuita. Se trata de una de
las medidas puestas en marcha por esta empresa en materia de
promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y
hombres y conciliación. La empresa ya cuenta con centros
similares en Barcelona, Alicante y Sevilla, y el año que
viene prevé la apertura de un nuevo centro en
Cataluña que también contará con este
servicio.
Mato ha animado a los responsables de Mercadona a continuar
poniendo en marcha medidas orientadas a facilitar la
conciliación. Desde 2005, Mercadona prolongó a 30
días el permiso de maternidad, y en 2009 firmó un
Plan de Igualdad a través del cual materializa la apuesta a
favor de la igualdad de oportunidades, con campañas
informativas sobre la importancia de la corresponsabilidad en el
reparto de tareas. La ministra también ha enviado un mensaje
a todas las empresas para que sigan estos ejemplos, porque
“la conciliación, aún hoy, sigue dependiendo
más de las mujeres. Y es fundamental contar con medidas en
el lugar de trabajo, que además dan buenos resultados a
quienes las han puesto en marcha”.
