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El Gobierno impulsará el acceso al empleo de las personas con discapacidad en el nuevo Plan de Acción de Discapacidad, que estará aprobado en los próximos meses
- Conocido el aumento del 14% de las contrataciones indefinidas a personas con discapacidad al cabo del primer trimestre de 2014
- La secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Susana Camarero, ha destacado que el próximo Plan de Acción de la Estrategia Española de Discapacidad, el cual estará listo este mismo año, tendrá como eje “el impulso de la empleabilidad de las personas con discapacidad” desde la garantía de igualdad de trato y no discriminación
- Los últimos datos del Servicio Público de Empleo reflejan que las contrataciones indefinidas a personas con discapacidad han aumentado al cabo del primer trimestre del año un 14% respecto al mismo período del año anterior
27 de mayo de 2014. El Ministerio de Sanidad,
Servicios Sociales e Igualdad aprobará en los
próximos meses el Plan de Acción de la Estrategia
Española de Discapacidad con el fin, entre otros, de seguir
impulsando el acceso de las personas con discapacidad a un puesto
de trabajo en igualdad de oportunidades y sin ninguna clase de
discriminación, ha adelantado hoy la secretaria de Estado de
Servicios Sociales e Igualdad, Susana Camarero, durante el acto de
entrega de los premios de la Fundación Randstad, en su
edición del presente año.
La aprobación del citado Plan, que se encuentra en la
última fase de preparación, se prevé para este
mismo año y supone un paso más en el compromiso del
Gobierno “por alcanzar de manera efectiva la no
discriminación, la plena igualdad de oportunidades y la
equiparación de derechos de las personas con discapacidad
con el resto de ciudadanos”, ha subrayado la secretaria de
Estado. Un paso adelante que se une a la puesta en marcha de la
reciente Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad,
la cual refundió los diferentes textos normativos que se
estaban aplicando en España.
No han sido las únicas actuaciones del Gobierno en
materia de discapacidad: la constitución de la Mesa para el
Diálogo Civil, la movilización de parte del Fondo de
Liquidez Autonómica (3.000 millones de euros) para que las
organizaciones acaben con las deudas contraídas y puedan
continuar sus proyectos, la reserva de al menos el 7% de las plazas
que se oferten en las pruebas MIR, el Plan Integral de
Atención a menores de tres años en riesgo o en
situación de dependencia o la gratuidad de la asistencia
jurídica son algunas de ellas. Con todo, queda mucho por
hacer, ha indicado Camarero, así que el trabajo en defensa
de las personas con discapacidad continuará a lo largo de la
legislatura.
Señales positivas pueden verse ya. Tal y como recogen
los últimos datos del Servicios Público de Empleo, la
contratación indefinida a personas con discapacidad se ha
incrementado en un 14% tras los tres primeros meses del año
si se compara la cifra con el mismo plazo de 2013. En este campo la
voluntad del Gobierno es incuestionable porque, en palabras de
Camarero, “la integración a través del empleo
es un pilar indudable” por cuanto perfila un camino para
evitar el riesgo de exclusión y llegar a la autonomía
personal.
La entrega de los premios de la Fundación Randstad, que
este año pasa por su novena edición, pretende
reconocer el trabajo y el papel de distintas entidades y
particulares a favor de la integración laboral de personas
con discapacidad en riesgo de exclusión. El Grupo Clece,
Cruz Roja, Gestiona Radio y el atleta paralímpico David
Casinos han sido los galardonados.
