Noticias

• Entrega de distintivos “Igualdad en la Empresa”
• La secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad destaca que la desigualdad entre hombres y mujeres, además de una injusticia, va en detrimento de una sociedad avanzada, equilibrada y competitiva
• Advierte que siguen apreciándose desequilibrios, pero subraya que se están produciendo importantes progresos, especialmente en el ámbito laboral, como demuestra la sostenida creación de puestos de trabajo

2 de julio de 2015. La secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Susana Camarero, ha afirmado hoy que la desigualdad entre hombres y mujeres, además de ser “una injusticia”, socava la eficiencia económica y la productividad de las empresas, por lo que ha apelado a la colaboración mutua y a la unión de voluntades para aprovechar “la capacidad, el talento, la formación y el potencial” de mujeres y de hombres. Así, ha añadido, será posible alcanzar “la igualdad real de oportunidades”.

Camarero ha presidido hoy el acto de entrega a 30 empresas del distintivo “Igualdad en la empresa”, un reconocimiento que, ha dicho, busca “dar visibilidad al compromiso” de este ámbito con la igualdad y que sirve de “ejemplo y ayuda” para que otras compañías se adhieran con el fin de lograr la mayor sensibilización posible acerca de las ventajas de “una sociedad plural, justa y equilibrada”. “Un modelo de sociedad eficiente, avanzada y competitiva” basada en que hombres y mujeres son tratados por igual, ha apostillado.

La secretaria de Estado, tras manifestar su convencimiento de que éste es un objetivo común, ha avanzado que en los próximos meses se llevará a cabo una reforma de la normativa por la que se conceden dichos distintivos para incluir y reforzar la apuesta por la conciliación y contra la discriminación salarial.

Conciliación y corresponsabilidad, así como la lucha contra las diferencias salariales que se dan entre hombres y mujeres, han de ser aspectos prioritarios compartidos por agentes políticos, empresariales y sociales. Las mujeres tienen que contar con las mismas oportunidades para su promoción profesional. “Debemos romper el techo de cristal y derribar las barreras que impiden a las mujeres avanzar; es un reto complejo que sólo podremos alcanzar desde la colaboración mutua”, ha asegurado.

Según sus palabras, la brecha salarial es “un caballo de batalla para este Gobierno”, toda vez que el trabajo de las mujeres se concentra en pocas ramas de actividad y en tramos de cotización bajos, a lo que se une “un reparto desigual por sexos en la escala jerárquica de las empresas”. Camarero ha recordado que se está ultimando el Plan para la Igualdad Salarial de Mujeres y Hombres en el ámbito laboral.

MEJORAS EN EMPLEO

Las mujeres, tal y como ha recalcado la secretaria de Estado, se han ido incorporando progresivamente a la vida política, social y económica. El nivel de formación que atesoran es incuestionable, como lo demuestra que el 60% de las titulaciones universitarias recaen en mujeres.

Ese grado académico debe corresponderse con un mayor acceso al mercado laboral, si bien Camarero ha dejado claro que se están produciendo notables avances, como prueban los datos de paro del mes de junio conocidos hoy: más de 94.700 personas menos en las listas de desempleo y casi un 2% de descenso del paro femenino.

Las empresas y entidades que han recibido hoy el distintivo son:

• Agencia Pública Empresarial Sanitaria Bajo Guadalquivir
• Arada Ingeniería Agroindustrial, S.A.
• Asamblea de Cooperación por la Paz
• Asociación de Educadores Las Alamedillas
• Automóviles Citroën España, S.A.
• Casino de Mallorca, S.A.
• Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI)
• EMC Computer Systems Spain, S.A.U.
• Empresa Técnica de Gestión Deportiva, S.L.
• FCC Industrial e Infraestructuras Energéticas, S.A.U.
• Finconsum E.F.C., S.A.U.
• Formación Ocupacional Canaria Focan, S.L.
• Fundación del Museo Guggenheim Bilbao
• Hermandad Farmacéutica del Mediterráneo, S.C.L.
• Hidraqua, Gestión Integral de Aguas de Levante, S.A.
• Hijos de Luis Rodríguez, S.A.
• Ibermutuamur, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social nº 274
• Institut Catalá d'Oncologia (ICO)
• Leaseplan Servicios, S.A.U.
• Marodri, S.L.
• Mercedes Benz España, S.A.
• Multianau, S.L.
• Mutua Balear de AT y EP nº 183
• Mutua Montañesa, Matepss Nº 7
• Mutual Midat Cyclops (MC Mutual)
• Peugeot España, S.A.
• Renault España Comercial, S.A.
• Servicios y Estudios para la Navegación Aérea y la Seguridad Aeronáutica (SENASA)
• Soemca Empleo, S.L.
• Software AG España, S.A.