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• En la 60º sesión de la Comisión Jurídica y Social de las Mujeres de la ONU
• La secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad en funciones participa en el evento “Mujeres que mueven el mundo: Estrategias de crecimiento económico sostenible con el liderazgo femenino” organizado por FEDEPE
• Afirma, desde el Instituto Cervantes en Nueva York, que “la incorporación de la mujer a los consejos de administración del IBEX 35 ha pasado del 10,56% en 2010 al 19,83% en 2016”
• Recuerda que España cuenta con instrumentos fundamentales para dar visibilidad a las mujeres, como la Ley orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el Plan Estratégico de igualdad de oportunidades 2014-2016 o la LOMCE

15 de marzo de 2016. La secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad en funciones, Susana Camarero, ha participado hoy en el evento “Mujeres que mueven el mundo: Estrategias de crecimiento económico sostenible con el liderazgo femenino” organizado por la Federación de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE), cuyo objetivo es dar a conocer las buenas prácticas que demuestran que la fuerza de las mujeres es capaz de contribuir al crecimiento económico sostenible.

En dicho evento, celebrado en el Instituto Cervantes de Nueva York, se han abordado cuestiones de máxima actualidad, como el hecho de que ninguna sociedad puede prescindir del 50% de su capital humano, de su talento, si quiere ser sostenible social y económicamente.

Igualmente, se ha hablado de los indicadores y experiencias que respaldan la teoría de que gestión con liderazgo femenino es sinónimo de mayor rentabilidad empresarial, además de las estrategias que pueden ser útiles para conseguir que haya más mujeres en puestos directivos.

Así, ha destacado que en España, la incorporación de mujeres a los consejos de administración del IBEX 35 se ha incrementado notablemente respecto al año 2010, pasando del 10,56% al 19,83 en 2016.

La secretaria de Estado también ha disertado acerca del contexto económico sustentado en empresas sostenibles y responsables con su entorno social y de la visibilidad o falta de la misma del liderazgo femenino en cualquier aspecto de la vida, como el arte, la cultura, la educación o la sociedad civil.

Además, Susana Camarero se ha referido a una serie de instrumentos fundamentales con los que cuenta nuestro país para dar visibilidad a las mujeres, como la Ley orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el Plan estratégico de igualdad de oportunidades (2014-2016) o la Ley orgánica de la Calidad Educativa (LOMCE), que introduce en el currículo básico la igualdad y la prevención de la violencia de género.

También ha recordado que en España hay campañas informativas para que los jóvenes elijan sus estudios o profesiones basándose únicamente en sus capacidades y expectativas y no en estereotipos profesionales.