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Ana Mato anuncia la Comisión Interministerial de Familia, que elaborará el Plan Integral de Apoyo a la Familia
- Entrega de los Certificados a las Empresas Familiarmente Responsables
- El Plan mejorará la racionalización de horarios, los permisos parentales y la fiscalidad para las familias
- Contemplará apoyo específico a hogares en situación de especial necesidad, así como a familias numerosas y monoparentales
12 de junio de 2012. La ministra de Sanidad,
Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, ha anunciado hoy la
creación de la Comisión
Técnica Interministerial de
Familia, que se constituirá mediante acuerdo del Consejo de
Ministros. Esta Comisión, en la que
tomarán parte todos los Ministerios con competencias
que incidan sobre la vida de las familias, será la
encargada de elaborar y elevar al Consejo de Ministros uno de los
principales proyectos del Gobierno en el ámbito social:
el Plan Integral de Apoyo a la Familia.
Así lo ha asegurado durante su intervención en
el acto de entrega de los Certificados a Empresas y Entidades
Familiarmente Responsables (EFR) 2012, que otorga la
Fundación Másfamilia, de cuyo patronato forma parte
el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. El Plan
que elaborará en los próximos meses la
Comisión Interministerial contemplará medidas tales
como:
1.
Mejora de todo lo relacionado con la racionalización
y flexibilización de los horarios laborales.
2.
Mejora de la fiscalidad de las familias.
3.
Mejora de los permisos parentales.
4.
Apoyo a familias en situación de especial
necesidad
5.
Apoyo a familias numerosas y familias
monoparentales
6.
Fomento de la “parentalidad
positiva”.
Se
trata de medidas necesarias, pues “el Gobierno considera
esencial el reconocimiento y el apoyo a la labor que prestan las
familias”, ha señalado la ministra, quien ha
reconocido que “la familia no ha sido valorada y
apoyada decididamente por los poderes públicos en el
pasado”.
Como consecuencia de esa falta de apoyo, ha explicado Mato,
muchas mujeres españolas se ven ante la
“drástica disyuntiva” de elegir entre el mundo
laboral y la maternidad. Así lo demuestran datos como las
tasas de actividad, más bajas entre la población
femenina. Además, el 41 por ciento de mujeres
inactivas lo están por razones familiares, y son ellas el 96
por ciento de los solicitantes de excedencia por cuidado de
hijos.
La ministra ha recordado también que, la ausencia de
respaldo a la institución familiar (la más
valorada por el 85 por ciento de los españoles, según
el CIS) ha hecho que “nuestra natalidad se
sitúe entre las más bajas del mundo”.
Además, esta política tenía el riesgo de
“acabar perdiendo un talento fundamental en el mercado
laboral”. Un talento, el de las mujeres “en el que se
han invertido recursos económicos importantes para
formarlo”.
De ahí la importancia de “ayudar a la sociedad a
seguir avanzando en este campo”. El Certificado ha
sido entregado a 79 empresas y otras entidades
(organizaciones, municipios, etc.), que han destacado por promover
una nueva cultura del trabajo para permitir conciliar la esfera
laboral y familiar de las personas. “Sólo a
través de la evolución de nuestra cultura de trabajo
terminaremos de ponernos al nivel de otras sociedades de nuestro
entorno”, ha destacado la ministra. Las entidades
reconocidas, ha asegurado “nos enseñan
cómo se puede ser flexible, familiarmente responsable,
competitivo y rentable a la vez”.
