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Ana Mato anuncia un nuevo marco legal de promoción laboral para las personas con discapacidad
- Acto conmemorativo del 15º aniversario del CERMI
- La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad asegura que la futura Ley General de Discapacidad permitirá que la atención a la discapacidad esté presente en todos los ámbitos de decisión
- Aboga por la “plena incorporación” de las personas con discapacidad al mercado laboral en igualdad de oportunidades
- Mato recuerda que las discapacidades afectan a uno de cada diez españoles
4 de octubre de 2012. La ministra de Sanidad,
Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, ha defendido hoy la
“plena incorporación” de las personas con
discapacidad al mercado laboral. Esta incorporación, ha
señalado, debe realizarse en total igualdad de
oportunidades. Para garantizarlo, ha anunciado la puesta en marcha
de un nuevo marco legal de promoción laboral para las
personas con discapacidad, en colaboración con sus
representantes y con el resto de ministerios competentes.
Así lo ha asegurado durante su intervención en
el acto conmemorativo del 15º aniversario del Comité
Español de Representantes de Personas con Discapacidad
(CERMI), celebrado hoy en el Senado. La ministra ha señalado
que la discapacidad afecta a uno de cada diez españoles.
Además, en los últimos años ha aumentado la
discapacidad sobrevenida, lo que supone, a juicio de Mato “un
nuevo desafío”. Para hacerle frente, la ministra ha
expresado el compromiso del Gobierno para elaborar un nuevo marco
legal.
La futura Ley General de Discapacidad, en la que ya
está trabajando el Ministerio, armonizará toda la
regulación anterior en la materia (la Ley de
Integración Social de los Minusválidos, Lismi, la Ley
de Igualdad de Oportunidades y Accesibilidad Universal y la Ley de
Infracciones y Sanciones). El objetivo es desarrollar “una
verdadera estrategia donde la discapacidad pase a estar presente en
todos los ámbitos de decisión”.
La ministra también ha hecho un repaso por algunas de
las últimas actuaciones en materia de discapacidad,
empezando por la reforma de la Ley de Dependencia, que la hace
“más justa” y asegura sus sostenibilidad.
También ha señalado la definición de un baremo
único para cuantificar el grado de discapacidad y las
iniciativas de inserción laboral, como la reserva de un 7
por ciento de las plazas de Formación Sanitaria
Especializada (MIR, etc.) para personas con discapacidad.
