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14 de mayo de 2014. La secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Susana Camarero, se ha reunido hoy con su homóloga noruega, Ingvild Stub, para analizar el reparto de las subvenciones del Espacio Económico Europeo (del que Noruega, junto a Islandia y el Principado de Liechtenstein, es contribuyente) destinadas a potenciar las políticas y actuaciones en materia de igualdad. Más de 10 millones de euros ha recibido España para tales fines, y dicho monto se distribuirá según tres grandes ejes: combatir la brecha salarial, fomentar el emprendimiento femenino e impulsar la inserción sociolaboral de mujeres pertenecientes a grupos de población en riesgo de exclusión social.

 

Son tres pilares sobre los que el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad quiere ir dando pasos adelante, y así, en lo que se refiere a la lucha contra la brecha salarial, las subvenciones dirigidas a universidades y a organizaciones y entidades sociales promoverán trabajos de investigación acerca de qué causa estas diferencias en las retribuciones de mujeres y de hombres, reforzarán el papel de la mujer en la negociación colectiva y lanzarán campañas de concienciación sobre un fenómeno que en España perjudica a las mujeres en prácticamente todos los ámbitos de una empresa.

 

La participación de las mujeres en la actividad empresarial también recibirá financiación, pues se trata de uno de los campos con clara infrarrepresentación de la mujer. Además, aquellos proyectos de intercambio de experiencias con los países que aportan fondos al Espacio Económico Europeo también serán financiados. Las actuaciones para la inserción sociolaboral de mujeres de grupos en riesgo de exclusión (mujeres inmigrantes, de etnia gitana o víctimas de violencia de género) consistirán en talleres y en programas de acompañamiento.

 

Las medidas que conforman las subvenciones de los llamados “fondos noruegos” se efectuarán a escalas autonómica y local, y accederán a ellas tanto las universidades y centros de estudios, como las entidades sin ánimo de lucro, las ONG, las asociaciones empresariales, los sindicatos y las corporaciones locales. El dinero se repartirá entre el presente año y el siguiente, y lo gestionará el Instituto de la Mujer.

 

A grandes rasgos, del total de diez millones, la mayor cuantía (casi 5,5 millones de euros) apoyará la inserción sociolaboral de mujeres en riesgo de exclusión y del ámbito rural; en tanto que el resto se distribuirá entre el fomento del emprendimiento femenino y la búsqueda de avances que permitan ir reduciendo la brecha salarial.