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El Instituto de la Mujer y el INAP colaboran para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres en la Función Pública
- Ambas instituciones trabajarán conjuntamente en el diseño y ejecución de diversas acciones de formación
- Más de un centenar de empleados y empleadas de nivel directivo y predirectivo han participado en una Jornada dirigida a potenciar la aplicación del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en sus ámbitos de competencia.
- La directora general del Instituto
de la Mujer ha señalado, en la inauguración, que las
administraciones públicas tiene que hacer el máximo
esfuerzo y ser un ejemplo para toda la sociedad para alcanzar la
igualdad real entre mujeres y hombres.
22 de noviembre de 2013.- La directora general de
Igualdad de Oportunidades y del Instituto de la Mujer, Carmen
Plaza, y el director del Instituto Nacional de
Administración Pública (INAP), Manuel Arenilla, han
inaugurado una Jornada sobre “Igualdad de Oportunidades entre
Mujeres y Hombres en las Administraciones Públicas”,
dirigida a miembros de los cuerpos superiores, con el objetivo de
intensificar su compromiso con el principio de igualdad de
oportunidades entre mujeres y hombres y facilitar su
aplicación práctica en la gestión de las
competencias que tiene atribuidas.
Esta Jornada da inicio al conjunto de acciones previstas en el
primer Convenio de Colaboración suscrito por ambas
instituciones, mediante el que el Instituto de la Mujer
actuará como interlocutor clave del INAP en todo lo relativo
a la formación en materia de igualdad, que abarca tanto los
procesos de selección del funcionariado como los planes de
formación continua o el diseño y ejecución de
otras actividades para fomentar la igualdad en las administraciones
públicas.
Entre los compromisos adquiridos están la
celebración de jornadas interdepartamentales, el desarrollo
de planes de formación presencial para todo el personal y
otros específicos, para el estamento directivo y
predirectivo, que abarcarán materias como la
elaboración de presupuestos con perspectiva de género
o de los preceptivos informes de impacto de género.
Así mismo, el Instituto de la Mujer colaborará en el
diseño y elaboración de metodologías y
materiales didácticos, la selección de personal
docente y, además, pondrá a disposición del
INAP un cupo de plazas en su plataforma de formación online,
www.escuelavirtualigualdad.es.
La Jornada, celebrada en la sede del INAP en Madrid e incluida
en el programa general de formación para personal directivo,
se ha estructurado en dos áreas: una sobre las causas de la
desigualdad entre mujeres y hombres y la otra sobre la
articulación institucional de las políticas y planes
de igualdad en la Administración General del Estado y las
administraciones autonómica y local, y sobre los
instrumentos y experiencias innovadoras que se están
llevando a cabo para su completa y correcta ejecución.
